Penyerahan Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja, Evaluasi Penyelenggaraan Reformasi Birokrasi dan Pemberian Dukungan Tata Kelola Pengawasan Internal Tahun 2025
Inspektur Daerah Kota Cirebon, Drs. Asep Gina Muharam, menghadiri kegiatan Penyerahan Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja, Evaluasi Penyelenggaraan Reformasi Birokrasi dan Pemberian Dukungan Tata Kelola Pengawasan Internal Tahun 2025 di Ruang Prabayaksa Balai Kota, pada hari Senin (20/10/2025) penyampaian atas apresiasi ini di hadiri langsung oleh Wali Kota Cirebon Effendi Edo, S.A.P., M.Si., dan seluruh perangkat daerah di Lingkungan Kota Cirebon.
Berdasarkan Laporan Hasil Evaluasi (LHE) KemenPANRB, Pemkot Cirebon berhasil meraih Indeks Reformasi Birokrasi sebesar 85,14 dengan kategori A (Memuaskan). Nilai tersebut meningkat signifikan dibanding tahun sebelumnya yang mencatat angka 73,91 (kategori BB/Sangat Baik).
Selain itu, nilai AKIP Kota Cirebon yang sebelumnya 69,04 (kategori B) naik menjadi 73,96 (kategori BB). Peningkatan ini menunjukkan komitmen kuat seluruh perangkat daerah dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan berorientasi hasil.
Inspektur Daerah Kota Cirebon, Drs. Asep Gina Muharam, mengatakan, peningkatan indeks tersebut merupakan hasil kolaborasi seluruh perangkat daerah dalam menindaklanjuti berbagai rekomendasi tahun sebelumnya. Secara umum, hasil evaluasi menunjukkan komitmen kuat Pemerintah Kota Cirebon dalam melaksanakan reformasi birokrasi, baik di tingkat pemerintah daerah maupun perangkat daerah.
“dari hasil evaluasi AKIP tahun 2025, terdapat sembilan rekomendasi yang perlu segera ditindaklanjuti, serta delapan rekomendasi lanjutan dari evaluasi tahun 2024 yang masih dalam proses penyelesaian. Rekomendasi itu bukan kekurangan, tetapi peluang untuk memperbaiki kinerja. Inspektorat siap menjadi mitra strategis perangkat daerah dalam memperkuat tata kelola dan efektivitas pengawasan internal,” jelasnya.
Sementara itu, Wali Kota Cirebon mengatakan Capaian ini bukan sekadar angka, tetapi bukti nyata bahwa reformasi birokrasi di Kota Cirebon berjalan di jalur yang benar. Saya menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada Sekretariat Daerah, Inspektorat, dan Bagian Organisasi yang telah membimbing seluruh perangkat daerah.
“evaluasi kinerja tidak boleh dipandang sebagai agenda seremonial, melainkan wujud komitmen terhadap tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujarnya.
Ia mengingatkan seluruh perangkat daerah agar tidak hanya fokus pada perolehan nilai indeks, tetapi juga memastikan perubahan nyata yang dapat dirasakan masyarakat.(ds)
Dokumentasi : Ds